Elaboración, revisión y actualización de contratos de trabajo en todas sus modalidades, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y la protección de los intereses corporativos.
Blindaje jurídico para la contratación de trabajadores independientes y proveedores externos, evitando la configuración de realidades laborales paralelas y riesgos de subordinación.
Acompañamiento legal desde la base: estructuración de estatutos, constitución legal ante entes reguladores y diseño de la arquitectura corporativa inicial.
Gestión integral de Reglamentos de Trabajo, constitución de Comités de Convivencia Laboral y desarrollo de políticas corporativas obligatorias.
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